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面試了職位:硬件工程師 - 杭州
感覺靠譜
面試:硬件工程師??傮w來說體驗還行,題目中等難度,對結果有把握。
面試的話就先介紹自己的具體情況,比如名字,有什么特長,學習和社會經歷,取得過什么成就,對本工作有什么心得體會,對未來有什么計劃,對本公司有什么看法等等。最重要的是自我介紹時要自信,說話清晰,有條理,別緊張。先寫個草稿,自己多練習一下。工作主要還是看能力,介紹盡量精煉,不啰嗦。
2輪面試:電話面試、視頻面試
面試感受:一般;面試難度:有難度;面試來源:內部推薦
08-30 發布
lu
面試了職位:C++ - 杭州
感覺靠譜
一面第一輪技術面,詳
一面第一輪技術面,詳細問做過的課題,會問到實驗過程中遇到的問題等細節,還有覺得做研發工作需要具備哪些素質,導師會怎么評價你這些,大概半小時,直接給了當天的二面。二面第二輪綜合面,主要考察抗壓能力,遇到問題會怎么處理,為什么想去深圳等,一定要準備好體現自己有很強的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉,有話可講,好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右,問的挺多,雖然沒過但是感覺挺有收獲,可以再好
7輪面試:電話面試、視頻面試、筆試、填信息表、HR面試、總監/老板面試、協作同事面試
面試感受:一般;面試難度:普通難度;面試來源:BOSS直聘
2021-05-31 發布
4998
面試了職位:Java - 杭州
感覺沒戲
【Java】面試分享
面試財務相關的技術崗位,當前面試了兩輪。 一面1.Java基礎知識,線程池、GC、鎖啊什么的,算是java八股文吧2.寫代碼,二叉搜索樹,還算簡單,很快寫完了。3.介紹最近的一個有技術亮點的項目,主要是合同相關的,可能面試官不太了解背景吧,后來沒有問出太多問題。。二面1.介紹項目,在項目的角色是什么,特別問了再項目中遇到什么技術難點,如何解決的?;卮鸬倪€算可以。2.系統設計題,如何設計一個判斷是新用戶的系統,同一個手機、同一設備號、同一個賬號都不算是新用戶。剛開始還我覺得挺簡單的。后來設計到訂單取消后,又恢復成新用戶,這塊有點難度了。3.為什么要換工作、個人的職業規劃。4.最后也介紹了下他的部門情況
2輪面試:協作同事面試、部門主管面試
面試感受:一般;面試難度:困難;面試來源:內部推薦
2021-06-14 發布
匿名用戶
面試了職位:混合云 - 杭州
未通過
突然接到的電話面試
獵頭推薦第二天阿里云北京那邊就打來電話面試,職位是混合云全棧,一是準備不充分,二是主要問的問題在內核確實基礎薄弱,最終面掛。電話先溝通職位,那邊職位希望是在os、網絡、存儲、計算等方面比較優秀的人,但是貌似面試官對內核特別感興趣,問了很多內核: 1、free命令的buffer和cache分別指什么; 2、講一下物理內存管理,分頁機制; 3、中斷概念,下半部有哪些,為什么中斷上下文不能主動放棄cpu; 4、自旋鎖實現,源碼看過沒,和信號量使用區別; 5、怎么調試內核,使用什么工具,kdb怎么切換進程棧,怎么看task_struct成員值; 6、講一個你解決的內核問題; 7、ipinip是否了解; 8、linux網橋實現講一下; 9、tcp time_wait作用一個小時大概就記得這么多,阿里還是比較好的,第二天就收到短信和崗位不匹配。
1輪面試:電話面試
面試感受:一般;面試難度:普通難度
2020-04-22 發布
1
1607
面試了職位:web前端 - 杭州
感覺沒戲
web前端面試一般,共2輪面試
1.js實現二叉樹,再實現遍歷
2輪面試:視頻面試、填信息表
面試感受:一般;面試難度:困難;面試來源:校園招聘
20個問題,5條回答
Q:1.js實現二叉樹,再實現遍歷
03-06 發布
4270
面試了職位:售前技術支持 - 杭州
感覺靠譜
一面第一輪技術面,詳
一面第一輪技術面,詳細問做過的課題,會問到實驗過程中遇到的問題等細節,還有覺得做研發工作需要具備哪些素質,導師會怎么評價你這些,大概半小時,直接給了當天的二面。二面第二輪綜合面,主要考察抗壓能力,遇到問題會怎么處理,為什么想去深圳等,一定要準備好體現自己有很強的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉,有話可講,好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右,問的挺多,雖然沒過但是感覺挺有收獲,可以再好好回顧一下以應對后續面試。
1輪面試:電話面試
面試感受:一般;面試難度:有難度;面試來源:獵頭推薦
2021-05-27 發布
aiven86
面試了職位:資深云計算工程師 - 杭州
感覺沒戲
【資深云計算工程師】面試分享
技術研發 一共經歷了2輪面試,第一輪是現場面試,第二輪是電話面試。第一輪是現場面試,我面試的崗位比較偏云原生應用開發,會用到python、go以及云的一些技術,比如分布式,linux,devops,k8s等等。所以第一輪主要是崗位所在部門進行面試。專門請假去了成都的公司,聊了將近2個小時,感覺用人的老大、技術人員還是比較滿意的。問的問題也是他們實際遇到的一些問題,感覺也是比較匹配的。面試完之后很快就給了2面通知??赡苓@個崗位在阿里來說比較高級吧,也就P7左右,算技術專家,所以找了個資深的專家來面試我,問的問題與崗位要求沒有太多關系,基本就是那一套面試寶典的東西,也怪我沒有準備,無非就是算法、分布式、大并發以及程序的問題,由于他是搞java的,我不搞java,所以他問程序的問題?就偏向理論、概念、比如異步處理、系統結構等等。這些東西說實話在我剛畢業刷面試寶典的時候肯定沒問題的,但是工作這么多年更關注的是實際工作解決問題?;卮疬€是有點欠缺,所以就沒有后續了。最后建議如果要面試阿里這種公司,還是多看看面試寶典、比如分布式、大并發、算法等等。
1輪面試:電話面試
面試感受:不好;面試難度:困難;面試來源:獵頭推薦
2021-07-05 發布
匿名用戶
面試了職位:財務 - 杭州
感覺靠譜
財務面試一般,共1輪面試
今天剛結束一面,自己準備不充分,有點緊張。反思一下,需要多準備幾個自己工作相關的案例,利用STAR模型描述清楚;多思考自己的優點以及長處,并找出案例用STAR模型闡述清楚。一面是部門業務領導,感覺非常地專業,問的問題都有:
1輪面試:電話面試
面試感受:一般;面試難度:有難度;面試來源:獵頭推薦
6個問題,4條回答
Q:1.簡單自我介紹?
2021-12-17 發布
匿名用戶
面試了職位:市場營銷 - 杭州
確定通過
市場營銷面試很好,共2輪面試
第一面,
2輪面試:部門主管面試、HR面試
面試感受:很好;面試難度:普通難度;面試來源:內部推薦
13個問題,0條回答
Q:自我介紹,
2021-11-07 發布
9952
面試了職位:產品助理 - 杭州
確定通過
產品助理面試很好,共1輪面試
我是通過騰訊宣講會了解到了騰訊實習生的招聘信息,然后就上網查了一下能夠投遞的崗位。我是學材料的,不怎么懂編程,所以當時就重點選擇產品的崗位。產品的實習崗位崗位主要就是游戲產品經理、傳統產品經理和云計算產品經理,當時比較中二,感覺云計算是未來發展趨勢,就報了這個崗位。投遞簡歷大概一周之后,騰訊讓我去xx酒店面試,便和一個投市場的小伙伴一起去了。去了之后就是一場群面,無領導小組討論。我們組港中科三校齊了,還有一個UCL的老哥特地從英國飛回來,加我一共五個人。面試題目大概是“如何推動某云計算產品的落地”。由于不咋懂開發流程,也沒怎么多說話,跪了。
1輪面試:視頻面試
面試感受:很好;面試難度:非常困難;面試來源:內部推薦
02-13 發布

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匿名用戶
面試了職位:前端開發 - 杭州
感覺靠譜
面試:個推(浙江每日互動網絡科技股份有限公司)前端開發面試很好,共1輪面試
一面 一面太緊張,很多問題答得磕磕絆絆,面試官很有耐心,聊了有一個小時左右。比一面發揮得好一些,有些問題沒有答完整。
1輪面試:視頻面試
面試感受:很好
面試難度:困難
面試來源:BOSS直聘
03-22 發布
shallowime
面試了職位:C++ - 杭州
感覺靠譜
面試:數夢工場C++面試一般,共1輪面試
一面一直在講自己簡歷上的項目,還有你的實習公司,在實習公司做了什么內容,項目上的技術介紹一下,項目上主要講了數據庫,網頁端設計等等,還有機器學習方面的,模型是否了解
1輪面試:電話面試
面試感受:一般
面試難度:有難度
面試來源:校園招聘
05-16 發布
啦啦啦
面試了職位:產品經理 - 杭州
未通過
面試:個推(浙江每日互動網絡科技股份有限公司)產品經理面試很好,共1輪面試
面試體驗很好,比較發散,問的問題比較有想法,希望下次有機會。
1輪面試:電話面試
面試感受:很好
面試難度:普通難度
面試來源:其他平臺
03-23 發布
匿名用戶
面試了職位:商家運營 - 杭州
感覺沒戲
面試:訂單來了商家運營面試不好,共3輪面試
hr還是比較溫柔的,問的都是你的基礎個人信息來評估你的穩定性,但問到房子是租的還是買的,以及開車還是坐地鐵,父母是做什么的這之類的問題個人感覺還是挺侵犯隱私的……主管咄咄逼人,還沒有開始考核業務知識就直接審問之前工作的薪資結構,面試本該是一個相互了解的過程,主管的態度完全缺乏善意和尊重。
3輪面試:填信息表、部門主管面試、HR面試
面試感受:不好
面試難度:簡單
面試來源:BOSS直聘
08-15 發布
匿名用戶
面試了職位:高級管理職位 - 杭州
確定通過
面試:數瀾科技1、HR電話面試<b
對崗位所負責內容未來的發展規劃 1、HR電話面試 2、其他部門同級別面試,主要是技術方面 3、HRBP面試,個人資料,生活等 4、崗位匯報對象面試,主要面試崗位發展規劃
面試感受:很好
面試難度:有難度
面試來源:網絡招聘
1個問題,1條回答
Q:對崗位所負責內容未來的發展規劃
2021-07-27 發布
蘇格拉弟
面試了職位:Java - 杭州
未通過
面試:數夢工場Java面試不好,共3輪面試
詳細對著簡歷問項目經驗,然后問了一些八股文。本來感覺公司就是前景不明朗,還對面試者各種挑剔,有點不尊重愛惜求職者,這樣的公司能走遠嗎
3輪面試:群面/無領導小組、部門主管面試、其他
面試感受:不好
面試難度:有難度
面試來源:BOSS直聘
09-19 發布
邵生氣
面試了職位:運營助理/專員 - 杭州
未通過
面試:訂單來了面試:運營助理/專員。面試體驗不太好,沒啥難度,結果沒機會。
快跑,問的問題好多私人問題,非要刨根問地,很煩
1輪面試:HR面試
面試感受:不好
面試難度:簡單
面試來源:BOSS直聘
兩周前 發布
3378
面試了職位:實施工程師 - 杭州
確定通過
面試:個推(浙江每日互動網絡科技股份有限公司)實施工程師面試很好,共2輪面試
面試的是實施工程師實習崗位,一輪面試,面試官是項目的主管,主要就是自我介紹,和問了一些基本的情況,順利通過
2輪面試:視頻面試、部門主管面試
面試感受:很好
面試難度:普通難度
面試來源:BOSS直聘
04-19 發布
9507
面試了職位:數據倉庫 - 杭州
感覺靠譜
面試:數夢工場數據倉庫面試一般,共2輪面試
面試:?
2輪面試:視頻面試、筆試
面試感受:一般
面試難度:困難
面試來源:BOSS直聘
14個問題,4條回答
Q:1、自我介紹。
2021-11-03 發布
jazz
面試了職位:數據分析師 - 杭州
感覺靠譜
面試:覽眾數據結構化——問題結構相
結構化——問題結構相似,類似于公務員面試?,F在各大公司采取多輪面試,讓多個面試官去面試一個人,把想要問的問題問全面也是結構化面試的一種方式。半結構化——差不多一半的面試問題是一樣的,另一半問題按照學生的經歷去提問。非結構化——被問到的問題都是隨機的。一般看來,面試應屆生選用半結構化面試的公司數量居多。
1輪面試:電話面試
面試感受:一般
面試難度:普通難度
面試來源:BOSS直聘
2021-04-21 發布