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最近更新時間:2022-08-17 21:13:46
zzq
面試了職位:FPGA開發
確定通過
FPGA開發面試很好,共6輪面試
  • 社招,base合肥,一共三面
  • 1.第一輪筆試加技術面,面試官是未來工作小組內的小組長和一個同事,首先是筆試,很基礎的題目,幾道多選題加問答,偏概念,小組長和做技術的同事面試的時候主要是問簡歷上的項目經驗,包括主要做過哪些方面的模塊,用過哪些工具,遇到哪些問題,是如何解決的。
  • 2.第一輪通過后一周左右會有hr打電話,主要是聊聊工作中的一些工作方法,以及為什么換工作,對自己的規劃,會問薪資期望
  • 3.第二輪通過后10天左右會進行boss面,是事業線的老大打電話,主要是聊聊項目經理,和一些工作細節,會定薪水,面試感覺老大人挺好的,覺得聊的沒問題合適會直接問你ok不,晚上會收到性格測試鏈接和材料補充鏈接。
  • 性格測試沒有問題會發offer確定入職時間,整個流程一個月左右,可以問聯系你的人你的面試進度,一輪技術面過,就基本沒問題了
07-29 發布
0/140
評論 · 1
看準44319
請問最后去了大立嗎

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看準62029
面試了職位:FPGA開發 - 長沙
感覺沒戲
面試:FPGA開發。感覺就還好吧,面試難度良好,應該沒有通過。
自我介紹3分鐘;專業問答:1.你自我介紹講了因為課題項目接觸FPGA,除此之外,你個人角度對FPGA有沒有什么興趣和接觸。2.簡歷上的項目是你做過最復雜的項目了嗎,有沒有做過其他項目。3.講一下你項目中遇到的問題。4.項目過程中用到了xlinx的哪些IP核5.項目時鐘有幾個,頻率是多少。6.項目調試有哪些步驟,你是怎么做的。7.有了解過什么輸入輸出協議嗎。8.你是什么時候學的數字電路,如果要你將一個時鐘分頻出3分之一的時鐘要怎么做。思路:二分頻:每次原時鐘上升沿時,從時鐘取反。四分頻:設置一個兩位的計數器,原時鐘跳變一次計數一次,計數循環順序00->01->10->11->00,每次計數器取到00時從時鐘跳變。八分頻:同四分頻,每計數8次跳變一次。三分頻:設置兩個二分頻從時鐘,一個監測原時鐘上升沿,一個監測下降沿,最后兩個從時鐘相或得到三分頻時鐘。9.你說的四大件有哪些,對于冒泡算法有了解嗎,時間復雜度是多少。10. 還有了解其他排序算法嗎,快速排序的復雜度是多少。11. 你學過C語言嗎,使用C語言寫_____會嗎。個人方面:1.你是哪里人,你什么時候開始了解FPGA的,FPGA能用在什么地方。2.知道我們公司主要業務嗎,期望的崗位是什么。3.你有什么想問我們的:工作地點在哪;如果能進入貴司,會有導師帶領學習嗎。...查看更多
3輪面試:視頻面試、筆試、電話面試
面試感受:一般;面試難度:普通難度;面試來源:校園招聘
三周前 發布
看準94098
面試了職位:FPGA開發 - 西安
確定通過
FPGA開發面試一般,共1輪面試
諾瓦一面(FPGA開發):自我介紹項目提問:1、項目用到哪些芯片,系統時鐘,資源占用2、介紹下系統中用到數據緩存的模塊,哪些部分在ps側完成,3、PS和PL通信使用什么接口(axi和emio)問熟不熟悉axi44、后續如果還要優化,哪些地方可以優化5項目中遇到的難題,如何克服問的比較常規吧,結合項目來問的,可能我比較水,大概20分鐘就結束了...查看更多
1輪面試:視頻面試
面試感受:一般;面試難度:普通難度;面試來源:校園招聘
08-19 發布
看準12113
面試了職位:FPGA開發 - 上海
確定通過
面試:FPGA開發。面試體驗還不錯,難度適中,收到offer了。
共三輪面試來學校參加的宣講會,做的比較對口,宣講完直接面試,面試詳細問了FPGA的項目,還有時序的問題,看得出來對時序相當重視,問的問題比較基礎,高校實驗室做fpga項目對時序要求沒ic項目那么嚴格,基本上能跑就行,我了解并不是很深入,但還是能回答的上來,最后聊了聊部門的研究方向,讓我等二面,沒多久就發二面通知了。第二天上午二面,綜合面,三個面試官提問。第一個再次詳細問了項目細節,以及更深入的時序約束改善問題,我感覺自己答的并不是很好,畢竟對這方面了解并不多,淺層交流還行,深入聊就聊不下去了。第二個面試官問的一些讀研期間的事,論文專利,課題項目應用,不問細節,主要是問總體。第三個面試官主要是問你想不想去上海,問你家庭情況,就是看你有沒有久居上海的意愿,說了加班問題,航天人要特別能吃苦,特別能奮斗,害,干這行的,哪有不加班的,只是研究所尤為夸張。面完后說等商量一下給消息。二面當天下午接到三面通知,hr面,聊薪資待遇和加班情況,這些大家都清楚,就單純聊聊天,商量商量待遇,因為是今年秋招第一個offer,等的也很焦慮,所以沒怎么為自己爭取,基本說啥是啥了,現在有些后悔,感覺再談談更好??傮w感受還不錯,主要是一面技術面試官很年輕,給我的感覺也很好,可能互相之間留下的印象都比較好吧,二面其實已經被問的有點懵了,還以為機會不大,但最后還是拿到了offer,這是我面過研究所里最不水的一家,其他研究所,多的是10分鐘左右面試淺淺一聊就發offer的,這點對我來說很加分,畢竟還是希望去個技術水平比較高的地方。...查看更多
5輪面試:填信息表、視頻面試、部門主管面試、電話面試、HR面試
面試感受:很好;面試難度:有難度;面試來源:校園招聘
兩周前 發布
匿名用戶
面試了職位:FPGA開發 - 北京
感覺沒戲
一共四輪
一共四輪,先是技術面,就是詳細的項目內容開發,然后是部門小領導人事面,談理想談人生,然后是大部門人事面,驚呆了,竟然問了技術,最后說了一下待遇,感覺有點匆忙,最后是大部門一把手面,無所不談,牛人思維就是活躍,哈哈,最后搞得,我都忘了需要問啥了,哈哈氛圍很輕松,不過工資沒談攏,估計沒戲了。 不過這公司還是不錯的,去他們研發部面試,感覺不錯,幾個領導說話很親和,中午等時間長了,大boss過來安排吃飯啥的,還是人性化的,可恨啊,我為什么是跳到那里,而不是一開始就在那,哎,主要還是能力不足吧,不然人家也不會不舍得錢啊,哈哈,對他們印象還挺好! ...查看更多
2輪面試:部門主管面試、HR面試
面試感受:很好;面試難度:有難度;面試來源:網絡招聘
2018-09-12 發布
3
周同學
面試了職位:FPGA開發 - 北京
確定通過
面試:FPGA開發。給人感覺很親切,面試難度挺大的,收到offer了。
流程很快,溝通也快。筆試時間大概70分鐘,兩部分,第一部分是專業筆試 包含簡答題和編程題,我做的慢比較匆忙;第二部分是性格測試題。一對一技術面,自我介紹,介紹一下自己最熟悉的項目,簡單描述一下各個模塊,哪部分設計到流水線設計,項目中遇到的困難,等等,最后反問。30min左右。一對二技術面,自我介紹,項目詳細描述,各個模塊,項目實現效果等等,有點忘記了,反問。自我介紹,考研成績、為何轉專業,加班的看法等。面試官都很nice。小鳥流程很快不拖拉,這點很好??傊?,面試不要緊張,一定要對自己的項目熟悉。...查看更多
5輪面試:視頻面試、筆試、部門主管面試、HR面試、其他
面試感受:很好;面試難度:有難度;面試來源:BOSS直聘
5天前 發布
看準40073
面試了職位:FPGA開發 - 深圳
感覺靠譜
FPGA開發面試一般,共4輪面試
筆試 ? ? 筆試主要考察內容范圍很豐富,考察深度倒是一般。進行準備的話建議尋找歷年題庫,廣范圍的去找。? ? 一面主要集中詢問簡歷上的問題,項目經歷之類的。項目經歷會詢問到很細,所以事先最好有所準備。然后會隨機問一些簡單的專業問題。最后會讓手撕一些簡單代碼,難度不高。? ? 主管面,主要問的就是你經歷的最印象深刻的事情之類的問題。...查看更多
4輪面試:視頻面試、部門主管面試、筆試、填信息表
面試感受:一般;面試難度:普通難度;面試來源:校園招聘
08-09 發布
我有風衣
面試了職位:FPGA開發 - 無錫
感覺沒戲
面試:FPGA開發。感覺不太好,面試難度一般,應該是沒過。
第一次是人事打來電話,覺得簡歷很匹配,說他們想找個做fpga開發的,簡單介紹了下他們剛成立了個數字部門,部門這邊想安排個面試,但是距離遠,然后約了電話聊。人事后來確認了電話聊的時間在星期天上午10點。到了那天,一個自稱數字部的人打來電話了,電話那頭聲音非常糟雜,也沒聽清他姓啥,就讓我自我介紹了下,然后他開始介紹公司,說公司已經不是最初的美資控股了,最早的創始人也離職了,現在其實是國內民營資本合資控股的企業,早就不是以前老美的技術型公司了。公司就剩兩樣產品還在市場上賣,估計是陀螺和磁麥克風這種傳感器。因為電話那頭實在是太糟雜,我說了好幾次聽不清,這人說他換個地方,我估計他是在哪邊跳廣場舞呢,說是換了地方,但還是很糟雜,沒想到這家企業就是這么對待面試的,也是無語。。。。好不容易聽完他介紹完美新半導體公司的情況,我也很好奇,我說你們怎么會用fpga來開發產品了?這人于是又說道,其實他們不用fpga開發產品,就是想找個驗證,把他們的所謂信號處理算法跑到fpga上驗證,還說fpga開發很簡單,其實他們自己能搞定,就是想再找個人把代碼弄到fpga上。聽到這,我就覺得這不是搞笑嘛,根本不懂fpga開發和算法邏輯驗證,就像是湊合搭個人而已,怪不得就剩兩樣產品還在掙扎,作坊式的技術開發,產品的可靠性,安全性是無法保障的。這點我也順便提了下,那人愣了一下。然后估計他覺得沒面子了,說他要問個技術問題,一聽就是轉移話題,還想白嫖一下。他說他們最近在搭一個信號處理系統,上瑟過采樣一個信號,經過埃爾法貝爾塔德爾塔調制后,問我怎么從中得到采樣信號??,不是我打錯別字啊,就是這人中文+英文單詞,跟我描述這個問題。上瑟?我問什么上瑟???,他說是磁傳感器,哦哦,是sensor,不知道他的英文口音怎么讀成了上的發音??,真是太神了,我說你直接說中國話吧,傳感器采樣信號不就得了,上瑟!上瑟!上瑟!。。。。???實在是沒耐心了,我說你們信號處理方式有做過驗證嗎?信噪比怎么樣???行不行???不行的話,你就準備用fpga來做驗證實現嗎?這么開發怕是無法保障產品性能??!難道一邊開產品發布會,一邊在后臺改debug???結果這位數字部領導不高興了,說崗位不適合,我說確實不適合,就這樣吧。掛了電話?;仡^想想,我以為美新半導體是家美資企業呢,結果大跌眼鏡,非常作坊,就這樣的人還什么數字部領導??????,上瑟,上瑟,上瑟!記錄一下面試感受,大家隨便看看!就當圖個樂子吧!??,真是個做夢的公司??????...查看更多
2輪面試:電話面試、部門主管面試
面試感受:不好;面試難度:簡單;面試來源:社會招聘
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面試流程:共經歷了6輪面試
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