查看全部112條面經
最近更新時間:2022-08-09 20:39:39
用戶145620
面試了職位:產品經理
確定通過
產品經理面試不好,共3輪面試
  • 公司評價:不專業且不道德
  • 先說一下#面試#,面試官很沒禮貌,一副“我來考考你的樣子”,第一個問題就徹底暴露了自己的無知“為什么久期越長債券風險越大”回答“久期越長,債券價格對利率敏感度越高,當利率不利變動時,久期較長的債券價格會受到較大的影響”,這顯然不是面試官想要的答案,最終面試官給了他的標準答案“因為久期越長不確定因素越多,你剛說的債券價格根本不會變動”,聽完我都驚呆了,看來這位領導根本不懂久期概念,混淆了久期與剩余期限,其次混淆了發行價格和交易價格,這是債券的基本知識,還怎么從事金融科技領域呢??赡苡捎谖业幕卮鸨容^強勢,導致后面的問題毫無邏輯可言,不禁讓人懷疑根網的專業性。
  • 再說下#面試后流程#大概三個工作日獵頭通知我面試通過了,進入公司的評級定薪流程,接下來就是漫長的等待,7個工作日被告知公司面試了其他人所以被pass了。讓人很無語,可以理解公司招聘人才也需要對比,但是你為什么要給面試通過的答復呢?為了浪費別人時間?故意讓人錯失其他機會?這種行為很不**!
  • 最后#給各位打工人的建議#一家公司的差評絕不是空穴來風,千萬不要以為某公司成立年限比較久,(壞)名聲比較大,而妥協,畢竟對職業生涯的影響是不可磨滅的,短短一兩年耽誤的是自己未來幾十年的發展,外面機會很多,一定要選擇優質的。
08-09 發布
0/140

相關推薦

匿名用戶
面試了職位:產品經理 - 杭州
未通過
產品經理面試不好,共1輪面試
想了想還是給大家避個坑吧。終面距離主管面先是拖了半個多月,前期筆試和leader面都很順利,卡在最后hr面上。個人認為該公司hr的表現非常不專業。首先面試全程對方以一種傲慢且居高臨下的態度不斷對我的答案作出質疑及反問,頗有一股pua的氣勢。其次面試過程問了許多與業務及工作內容無關的問題,例如上一份工作績效都怎么打,為什么沒有拿到最高評價,畢業為什么直接去哪個城市或者做哪份工作?我相信大多數人在求職過程中沒有順利到能自己挑工作,都是遇到好的機會就選擇了??傊覀€人認為面試表現得還是比較自信,但被拒后和朋友討論是不是對于管理者來說這反而不是好事?但很遺憾,也側面說明貴公司能力水平一般。建議大家在相關行業還是找一份能夠有不錯的工作環境和提升空間的公司吧。...查看更多
1輪面試:HR面試
面試感受:不好;面試難度:簡單;面試來源:BOSS直聘
08-12 發布
匿名用戶
面試了職位:產品經理 - 上海
感覺沒戲
面試:產品經理。整體印象并不好,面試難度良好,感覺沒戲。
特別不靠譜的公司,周日打電話約的面試(明顯周末還得加班),在約定的面試時間后等了接近一個小時才開始面試!一面技術負責人和HR面試,難度不是很大。二面總經理面試,感覺總經理并不想招產品經理,態度也很傲慢??偨Y:1、這家公司做國際物流的,最近剛開始涉及到互聯網技術這塊,本身屬于公司內部的創業項目,產研團隊規模目前7個人,準備擴大到9人。2、明顯總經理并不想招產品經理,并不想這塊業務投入太大,二面的技術負責人在我二面完了之后,在辦公室聊了很久,總經理才來面試我,感覺他們招人意愿并不強烈。3、給不出錢,我期望薪資實際上是在boss直聘他們給的薪資范圍之內,而且我在聽到HR在外面和別人聊說”***不來了,薪資給不到位“總的來說并不是一家有技術發展前景且珍惜人才的公司,不建議產品經理往里沖了。...查看更多
3輪面試:填信息表、總監/老板面試、協作同事面試
面試感受:不好;面試難度:簡單;面試來源:BOSS直聘
三周前 發布
匿名用戶
面試了職位:產品經理 - 上海
未通過
面試:產品經理。感覺很正規,面試問題倒不難,告知沒通過。
公司概況: 立于2018年,在2019年已實現盈利,公司主要做三四線城市的共享電動車,產品主要是APP等TC產品,也有TG類的監管平臺產品,需要招一個產品線負責人,目前已經有1個產品經理,進去之后會先負責一類產品,再負責整個產品線。公司人員規模50人左右,研發10人左右,團隊小而精,一直控制在50人以內,不隨意擴張,業務沒有受疫情影響,疫情期間也沒有裁員。比較重視產品線管理、項目管理能力?1、TC產品和TG產品的不同點??2、當產品和研發意見不一致時怎么辦??3、從業多年覺得自己做產品的優勢是在哪里?4、用數據優化產品的例子??5、如果臨時發生需求變更怎么辦??6、如何協調與研發團隊的矛盾?總結:需要有產品線管理的能力,感覺是對著產品總監的要求來招產品經理,但是面試官人很好,感覺公司發展也不錯。...查看更多
3輪面試:部門主管面試、總監/老板面試、填信息表
面試感受:很好;面試難度:有難度;面試來源:BOSS直聘
三周前 發布
看準82315
面試了職位:產品經理 - 北京
確定通過
產品經理面試很好,共3輪面試
一面 面試內容非常簡單,要自己了解自己的簡歷,簡歷經得起推敲就好首先是自我介紹,內容要盡量簡略,不要長篇大論的,盡量貼合應聘的崗位職責,最好能舉例說明。隨后hr 會簡單介紹公司模式以及工作內容以及公司福利等(每個季度會發放一些勞保用品)1. 二面是主管經理面,比較專業,會問職業內容相關的問題2. 由于我不是對口專業,所以問了我為什么不選擇自己專業相關的工作3. 整體來說,面試比較簡單...查看更多
3輪面試:HR面試、部門主管面試、填信息表
面試感受:很好;面試難度:有難度;面試來源:BOSS直聘
08-10 發布
拇指大人
面試了職位:產品經理 - 杭州
未通過
產品經理面試不好,共1輪面試
產品經理的面試,約的總監線上視頻面,對方自己不開攝像頭,要求我開,他也不解釋,我耐著性子全程對著黑屏自我介紹,對方懶懶的不想說話,我問他問題也回答的很敷衍,最后說:我覺得你很優秀,沒有什么問題。一副很想快點結束的樣子。最后當然也是沒有下一輪的消息,來了我也不會選的。我的經驗:如果對方不開攝像頭,并且不做解釋,不用對他好臉色,謝謝。...查看更多
1輪面試:視頻面試
面試感受:不好;面試難度:簡單;面試來源:BOSS直聘
三周前 發布
匿名用戶
面試了職位:產品經理 - 北京
感覺沒戲
產品經理面試不好,共2輪面試
簡單記錄下面試過程登記,填寫個人信息表hr直接面,寒暄兩句后開始提問,不用自我介紹總時長大概20分鐘以下是面試感受總結:1.做外包項目的,但是hr對于這點支支吾吾的,換著法的說幾遍我聽不明白,例如做很多個項目,不并行,有定制吧啦吧啦,直接說外包項目不就完事;2.由于我剛開始聽不明白上面那點,問了兩次,最后才總結的外包,她開始不耐煩,后面一邊說話一邊看著自己的手扣指甲;3.面試過程中,一直在打斷你說話,基本兩句話以上就會直接打斷,沒什么禮貌;4.過程中和我聊我的專業工作,但是我感覺她明顯聽不懂,能理解,既然問了我愿意介紹,但是她的態度就是一股盛氣凌人的架勢(持續打斷你說話并失去自我表情管理)不是你自己要問的嗎?至少禮貌一點吧5.最后當我問對于這個崗位入職之后的工作內容,她只回了我一句:就剛才說的,會做很多項目。what?何必浪費別人精力線下面試(以上描述僅針對我當天的面試感受)...查看更多
2輪面試:HR面試、填信息表
面試感受:不好;面試難度:簡單;面試來源:BOSS直聘
三周前 發布
面試流程:共經歷了3輪面試
整體感受:不好
面試難度:簡單
面試來源:獵頭推薦